Ce matin-là, certains responsables RH ou cadres s’arrêtent sur une nouveauté glissée dans leur fiche de paie, l’intitulé « PER obligatoire » attire le regard, l’époque de l’Article 83 s’estompe au profit de ce plan collectif imposé par la loi, la question se pose, qu’est-ce qui a vraiment changé, et
Adopter le plan PERECO bouscule les codes de l’épargne en entreprise. Vous cherchez la réponse ? Il s’impose comme le successeur incontesté du PERCO, une révolution pour l’accès universel et la portabilité de l’épargne retraite. Ici, tout le monde bénéficie d’un outil moderne, plus souple et bien mieux adapté à
Nouvelle donne, nouveaux usages, le PER d’Entreprise change la retraite du privé et chamboule la donne depuis la Loi PACTE. Fini les réformes bancales, le système, désormais unifié depuis 2019, propose une portabilité simple et une fiscalité souvent plus lisible. Le socle politique, assumé sans détour, bouscule la gestion de
